Примари (ООО “ИТ Дистрибуция”) – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор со специализацией в области информационной безопасности и кибербезопасности. С 2007 года обеспечиваем непрерывность бизнеса наших клиентов по всей России. Нас выбирают за открытость, проактивность, ответственность и технологичность.
Ваши задачи:
...
Сегодня "Самолет Плюс" - это компания федерального масштаба одного из крупнейших девелоперов России - ГК Самолет. Мы успешно работаем на рынке недвижимости с 2013 года, география объектов охватывает более 245 городов России, у нас более 11000 сотрудников, а также у нас есть собственный учебный центр, который считается лучшим в этой сфере. С нами Вы можете: • Хорошо зарабатывать ПЛЮС решать...
Обязанности:
Требования:
...
Создавай свой доход САМ!
Мы строим бизнес-сообщество мечты и ищем тех, кто готов расти вместе с нами — независимо от стартового опыта.
Почему выбирают нас?
Крупная федеральная компания для которой главное — твой настрой и желание развиваться. Остальному научат наши наставники!
Для новичков:
Бесплатное обучение с нуля: от юридических тонкостей до искусства переговоров и изучения полной инфраструктуры.Наставник, который будет
...
Обязанности:
- Проведение эффективных телефонных переговоров и письменных коммуникаций с клиентами ДЦ.
- Обеспечение премиального качества обслуживания клиентов предприятия.
- Сопровождение клиента на всех этапах сделки.
- Проведение презентаций а/м клиентам, тестовых поездок.
- Достижение целевых показателей эффективности работы.
- Качественное ведение клиентской базы предприятия.
- Корректная работа во внутренних системах дилера и марки.
Требования:
- Инициативность
- Обучаемость
-
...
Агентство недвижимости Этажи - это лидер рынка, который предлагает клиентам лучшие решения в сфере недвижимости. Мы стремимся к высоким стандартам обслуживания, и именно люди в нашей команде, позволяют нам достигать такого результата.
Ты амбициозен, полон энергии и хочешь работать в успешной компании? Тогда мы ждем именно Тебя!
Задачи:
...
Что нужно делать:
— Управлять командой взыскания (hard collection) — Выстраивать стратегию работы на поздних сроках — Работать с аналитикой: таблицы, показатели, эффективность действий — Контролировать результат команды и докручивать процессы — Искать нестандартные решения там, где все остальные уже сдались
Кого ищем: — Обязательный опыт во взыскании (желательно hard / поздние сроки) — Опыт управления командой — Умение работать...
Что нужно делать:
— Управлять командой взыскания (hard collection) — Выстраивать стратегию работы на поздних сроках — Работать с аналитикой: таблицы, показатели, эффективность действий — Контролировать результат команды и докручивать процессы — Искать нестандартные решения там, где все остальные уже сдались
Кого ищем: — Обязательный опыт во взыскании (желательно hard / поздние сроки) — Опыт управления командой — Умение работать...
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в динамичной команде профессионалов.Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и клиентами. Анализ рынка и конкурентов с целью выявления новых возможностей для бизнеса. Организация оптовых и розничных продаж, управление ассортиментом. Планирование и реализация стратегий увеличения продаж. Участие в разработке маркетинговых...
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в динамичной команде профессионалов.Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и клиентами. Анализ рынка и конкурентов с целью выявления новых возможностей для бизнеса. Организация оптовых и розничных продаж, управление ассортиментом. Планирование и реализация стратегий увеличения продаж. Участие в разработке маркетинговых...
Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Своевременная выплата заработной платы и аванса. Возможности для профессионального роста и развития. Работа в динамичной команде профессионалов.Установление и поддержание долгосрочных отношений с партнерами и клиентами. Анализ рынка и конкурентов с целью выявления новых возможностей для бизнеса. Организация оптовых и розничных продаж, управление ассортиментом. Планирование и реализация стратегий увеличения продаж. Участие в разработке маркетинговых...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Отличный вариант для кандидатов с амбициями и желанием дорасти до руководителя среднего, высшего звена, собственника бизнеса. 8 из 10 менеджеров, проработавших в компании больше 2 лет, в дальнейшем работают на руководящих должностях; Нет верхнего предела по заработной плате;
Стартовый "белый" оклад 50000р. + %%; Компания занимается оснащением предприятий общепита технологическим оборудованием; Дружный коллектив; Стабильно развивающаяся Группа Компаний; Оформление по ТК...
Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "Продукты" Компания с 2012 года поставляет мясное сырьё на рынок Уральского региона. В ассортименте говядина, свинина, курица, индейка, утка. Поставки осуществляются в торговые сети, компаниям-переработчикам, в оптовые компании, на рынки, в магазины, в рестораны - практически во все сегменты рынка.
- Официальное трудоустройство, соцпакет. - Компенсация ГСМ, питания. - Корпоративная мобильная связь. - Абонемент...
1. Назначение и выплата застрахованным лицам пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.2. Привлечение должностных лиц к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.3. Рассмотрение обращений физических и...
Руководитель отдела персонала — управление всеми HR-процессами на предприятии.Требования: высшее образование по направлению «Управление персоналом» или высшее непрофильное с переподготовкой; отличное знание ТК РФ; опыт работы на всех HR-направлениях от 6 лет; глубокое понимание процессов управления персоналом.Обязанности:
...