Музыкальное и эстетическое воспитание и развитие (образование) детей с учётом возрастных, психологических и физиологических особенностей их развития, специфики, реализуемой в Учреждении образовательной программы. Организация и осуществление руководства эстетическим воспитанием в Учреждении.
3.Содействие социализации детей, формированию у них общей культуры, эстетическому воспитанию и музыкальному развитию воспитанников, укреплению их психического и физического здоровья.
Социальный пакетОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ МУЗЫКАЛЬНЫХ СПОСОБНОСТЕЙ ВОСПИТАННИКОВ.КООРДИНАЦИЯ РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА И РОДИТЕЛЕЙ(ЛИЦ,ИХ ЗАМЕЩАЮЩИХ) ПО ВОПРОСАМ МУЗЫКАЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ.
Проведение музыкальных занятий с детьми дошкольного возраста, организация праздников и досуговой деятельности.
Привет! Давай знакомиться!
Мы - лидирующий контактный центр, только вдумайся, мы уже присутствуем в 13 городах, а открываем новые горизонты с помощью более 1 500 сотрудников. Нам доверяют самые крутые банки, телеком-компании, интернет-магазины и многие другие.
Наш идеальный сотрудник обладает:
- грамотной устной речью и четкой дикцией;
- желанием общаться и помогать людям;
- стремлением к развитию вместе с нами;
...
Социальный пакет В СООТВЕТСВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РФДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПО ДАННОЙ ПРОФЕССИИ
Работа на время ухода основного сотрудника в декретный отпуск. Дата выхода на работу с 25.05.2023 года. Работа секретаря + совмещение инспектора по кадрам. - прием входящих, исходящих писем - работа с документами - оформление приказов -прием документов в 1 класс, и зачисление и выбытие учеников - выдача справок - ведение кадровой документации в полном объеме (прием, перевод и увольнение сотрудников),...
Организация образовательной деятельности по музыкальному воспитанию.
Выплата 13-ой з/п по итогам года, путевки детям в оздоровительные лагеря. Основные задачи: - набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва; - размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала; - создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников; - создание...
Осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом ихпсихолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОСначального и основного общего образования к преподаванию музыки.
Участие в организации своевременного обеспечения СП предприятия качественными материально-техническими ресурсами (поставка ТМЦ, выполнение работ и оказание услуг). Участие в обеспечении контроля расходования ТМЦ СП предприятия.
Обязанности: Организовывать работы по контролю качества выпускаемой предприятием продукции в соответствии с требованиями стандартов и технических условий, условиями поставок и договоров. Организовывать разработку мероприятий по повышению качества продукции, обеспечению ее соответствия потребностям внутреннего рынка, экспортным требованиям и т.п. Руководить мероприятиями по повышению качества продукции, разработкой и внедрением стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции, методов контроля, предусматривающих автоматизацию и механизацию...
Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы МБДОУ, спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.
- Осуществление обеспечение выполнения плановых показателей от продаж почтовых и не почтовых услуг, подписки, услуги выплаты пенсий и социальных выплат по ведомостям и переводам, социально значимых услуг. - Продвижение новых услуг, формирование предложений по внедрению новых проектов, услуг для увеличения эффективности продаж.
На предприятии осуществляется выплата 13-й заработной платы и дополнительные стимулирующие выплаты материального характера Основные задачи: - набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва; - размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала; - создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников;...
Мы предлагаем: Стабильную заработную плату 49 600 тыс. руб. до вычета налога, дважды в месяц (состоит из оклада, премии). График работы: 5/2 с 08.00 до 17.00. Работая в Почте России: Влияйте на свой доход (премии по результатам работы). Официальное оформление с первого рабочего дня. Приводите друзей и получайте 3000 руб. Получайте подарки на праздники и новогодние подарки для детей. Мы...
На предприятии осуществляется выплата 13-й заработной платы и дополнительные стимулирующие выплаты материального характера Основные задачи: - набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва; - размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала; - создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников;...
Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.40 часов Официальное трудоустройство Выплата полностью "Белой" заработной платы Предоставление возможности займа Возможности для реализации и роста в профессиональной сфере Предприятие оснащено современным оборудованием Сплоченный коллектив, ориентированный на командную работу Корпоративные мероприятия Подарки детям на праздники (Новый год, День защиты детей) Материальная помощь (единовременные выплаты при рождении ребенка, премии к юбилейным датам, материальная помощь...
Оплата за фактически отработанное время на 0,75 ставки. Рабочее время с 8:00 до 11:36 2 класс условий труда Проведение музыкальных занятий и развлекательных мероприятий согласно учебному плану, написание рабочей программы, календарных планов
Комфортное оборудованное рабочее место; Доставка транспортом предприятия; Посещение бассейна за счет предприятия. Прием входящих и осуществление исходящих звонков; Обработка входящей и исходящей корреспонденции, работа с почтой; Оформление командировок (заказов билетов на транспорт); Ведение и контроль делопроизводства и документооборота компании; Координация работы отделов и подразделений.